Personalepolitik 2016

Det Kongelige Bibliotek, Nationalbibliotek og Københavns Universitetsbibliotek, virker for uddannelse, forskning og oplysning i nutid og fremtid.

Det Kongelige Bibliotek vil skabe sine resultater som nationalbibliotek og universitetsbibliotek på måder, hvor institutionen samtidig er en attraktiv arbejdsplads, hvor de ansatte trives og udvikler sig sammen med arbejdspladsen. I denne personalepolitik er rammerne for dette lagt.

Personalepolitikken er opbygget således, at de overordnede principper findes i selve hoveddokumentet, mens de tilhørende regler og den tilhørende administrative praksis er beskrevet i den elektroniske personalehåndbog.

Læs hele personalepolitikken her (PDF)