Gode råd til din ansøgning

Tegning: Claus Seidel

1. Udover ansøgningen bør du altid fremsende et CV og relevante eksamenspapirer og anbefalinger.
  
2. Koncentrer din ansøgning og dit CV om dine faglige kvalifikationer og erfaringer, som er relevante for den stilling du søger. Det er din faglighed, vi ansætter dig på.
  
3. CV'et bruger du til at beskrive din fortid, dvs. din uddannelsesmæssige baggrund, dine eventuelle tidligere ansættelser og relevante arbejdsopgaver og opnåede kompetencer og erfaringer.
  
4. Ansøgningen bruger du til at beskrive din fremtid hos os, dvs. hvordan du kunne forestille dig at løse de opgaver, der nævnes i stillingsopslaget. Fortæl også hvad det særligt er, du kan bidrage med, og hvordan du mener, at vi kan bruge det.
  
5. Ansøgningen er din chance for at fortælle os, hvad vi kan bruge dine kompetencer og erfaringer til i den konkrete ledige stilling. Det er derfor en god ide, ikke bare at remse kvalifikationer og erfaringer op - prøv i stedet at knytte dem op på de arbejdsopgaver og funktioner, vi nævner i stillingsopslaget.
  
6. Husk at din ansøgning udgør det primære indtryk, vi har af dig, når vi indkalder til samtale, derfor er det vigtigt, at ansøgningen er forståelig, overskuelig og uden stavefejl.
  
7. Vær opmærksom på, at når det står i stillingsopslaget, at ansøgninger skal være hos os en given dato, så vil stillingen blive fjernet fra ansøgningsmodulet ved midnat og du vil ikke kunne sende din ansøgning efter dette tidspunkt. Du vil modtage en kvittering for din ansøgning den følgende formiddag.